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去小公司当经理,还是去大公司做助理?
2015-04-16 10:34 中国人才就业网? 审核人:

??? 有一句老话:“宁为鸡头,不做凤尾”,千百年来引出无数场辩论。对于奋斗在职场中的人来说,这是一个关乎于未来职业生涯的议题:享受“鸡头”的安逸,还是倚重“凤尾”的平台,这实在是个问题。

??? 工作三年的会计主管梁先生就在同道问答提出了他的困扰:是去小公司当经理,还是去大公司当助理?

??? 选择小公司:“不完善”正是潜力所在

??? 事物都有两面性,对于一个行业来说,空白点正是机遇所在。对于一个公司也说也是一样,有不完善的地方,就是我们的提升机会。工作9年的人资经理吕女士说:“之前也一直是在大型连锁企业任职。由于想得到更多的锻炼和实践理论的机会而选择了目前的平台。中小型企业难免有不健全不完善甚至是空白的工作领域,对于习惯于规范性管理的我们而言,是需要适应的。换个角度,正是由于这些不完善和空白,才给我们了更大的发挥空间。选择中小企业平台,我认为更重要的是看重他是否有发展潜力,核心管理团队是否具备或者是接受现代化管理理念。”当人人都想要现成的规范制度发展规划的时候,如果你敢于选择并不完善的平台去做一个“拓荒者”,那么你也可以拥有比别人更快的成长速度。

??? 选择大公司:文化氛围是无形的资产

??? 让我们来问问自己,大公司区别于小公司最能提供给我们的是什么?其实是文化氛围和学习机会。工作10年的工程师曾先生说:“毕竟在大公司所接触世面与文化氛围会远远大过中小公司,所能学习的东西会更多,这也是一种无形投资,其价值远大于腰包里现在每个月在中小公司所挣得的钞票!毕竟现在年轻还应该给自己灌输更多挣钱的能力与知识!”很多前辈曾经劝告我们,年轻人最忌着急赚钱,职称和钞票这些都会慢慢得到,如果打不好根基,贪图较高的职位,会给我们以后的职业之路增添崎岖,得不偿失了。

??? 确定自己的目标:是金子在哪儿都会发光

??? 作为一个刚刚参加工作不久的职场新鲜人来说,一味的从自己的需求出发考虑公司能提供给自己什么,其实并不值得鼓励。同道问答的特约评论员,执行总经理肖先生说:“想找到你满意的公司,你得作好准备,慢慢去找吧!现在,你不能探讨公司的规模问题,而是要为自己选择方向,定好目标。在一个央企不能生存三年,都没有跳槽的资本,如果是我来面试,有可能不会选择。我也经常面试,有时遇到一些人员,他不是想如果去为公司创造利益,而是想如何从公司得到利益的人,第一个排除。很多人不能在我这里过关,学历不是资本,职称不是资本,我看中是他对公司忠诚度,贡献度,“牺牲度"。能力差一点,公司可以培训他,只要他学习力强。”大公司也好,小公司也罢,是金子在哪里都会发光,关键看你是否有不断提升自己的学习能力。

??? 当我们遇到两个公司各有优势无从选择的时候,其实应该从心底感到高兴,这证明我们拥有选择的资本,肯定了自己的工作能力。下一步,就是要知道目前的自己处在职业生涯的哪一阶段,需要去学习什么,磨练什么。平台固然重要,最重要的是自己有一颗不断奋发向上的进取心。

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